Generation Libre

Le logiciel libre, Open Source et Linux compris, n'est plus dans un no-mans'land. Près d'une grande entreprise sur deux, déclare avoir déj? déployé des solutions logicielles non propriétaires.

La société de services et de conseil Di&Mark publie ce 6 septembre
un Livre Blanc intitulé «Organisations et logiciels libres».

Composé d'un manuel pratique et de l'analyse d'enquêtes, ce livre a le
mérite d'être pragmatique. Pour une lecture rapide, des fiches de
synthèses clôturent chaque chapitre. Sa préface a été réalisé par
Frédéric Couchet de l'association APRIL (http://www.april.org).

Il résulte de cette enquête auprès de 110 organisations de toutes
tailles et de tous secteurs ( ) que, dans la quasi-totalité des cas,
les organisations déclarent posséder des informations sur les logiciels
libres. Du reste, 44% des organisations les utilisent déj? en interne.

L'avantage le plus souvent prisé touche aux coûts et ? leur maîtrise
induite. Cette dernière est plébiscitée avec un indice de satisfaction
optimale dans 60% des cas.

Pour les inconvénients, c'est la difficulté d'utilisation qui vient en
premier. Le manque de documentation et la complexité des interfaces
administrateur se révèlent pour certaines organisations un frein majeur.

Pour une majorité d'entreprises, il s'agit de déployer sans l'aide de
prestataires extérieurs spécialisés, souvent dans un temps imparti très
court et sur des projets considérés comme stratégiques.

Le risque pris est donc maximal.
Et ceux qui hésitent ? recourir aux logiciels libres, qu'invoquent-ils?
Ils sont satisfaits des logiciels propriétaires. Ils reconnaissent leur
méconnaissance sur le sujet…
Dans les grands groupes, ils se confirment que ce sont des choix
«corporate» donc pas d'initiatives libertaires dans les filiales…

Côté cible d'applications, l'enquête montre que les logiciels
d'infrastructure (systèmes d'exploitation, plates-formes…) ne sont
plus les seuls domaines favoris des logiciels libres.

«Les prestations additionnelles de conseil, de formation et de support
connaissent une forte progression (…)», explique Diane Revillard,
auteur du livre blanc et dirigeante de Di&Mark .

«Les organisations souhaitent d'ailleurs retrouver leur environnement
de prestations additionnelles disponibles dans le monde du logiciel
propriétaire et conserver « leur confort »».

Autre constat intéressant: il n'existe pas de portrait type
d'organisation utilisatrice du libre. La quasi-majorité des
organisations peut désormais trouver un intérêt ? déployer du libre et non plus uniquement les sociétés ? composante fortement technophile.

En conclusion, constate le rapport, les DSI savent désormais que le
déploiement de solutions libres s'inscrit dans un contexte de
mondialisation, avec des stratégies de différenciation par les coûts.
Donc, l'un des principaux ressorts du «Libre» c'est la réduction des
coûts tout en circonscrivant les risques.

Mais ce n'est pas tout: «Utiliser des logiciels libres représente aussi
la garantie de travailler sur des standards ouverts et donc
interopérables (…). Les avantages du libre deviennent donc
stratégiques, ils se traduisent par le bon adage « faire plus avec
moins »», conclut l'étude.

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